吴亮律师
可以在线通过法院网站或服务大厅查询案件号。依据《民事诉讼法》等相关法律，案件信息查询系统公开透明，不及时查询可能影响案件进展的知情权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 查询法院执行案件号，常见方式有在线查询和现场查询。在线通过法院官网或裁判文书网，现场则去法院服务大厅，根据实际情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 案件号在线查询。操作如下：1.访问法院官网或
没签合同的兼职拖欠工资可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同不影响工资支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致经济损失和信用受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兼职拖欠工资可这样处理：先与雇主协商，协商无果则向劳动行政部门举报；或申请调解组织调解；调解不成申请仲裁；仲裁后仍不满，15天内提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理兼
网上申请无犯罪记录撤销通常需证明无犯罪事实。若案件被撤销，则无案底记录，依据《刑事诉讼法》相关规定，无新证据指明应追责，检察院将不起诉。未及时撤销可能导致错误记录持续存在，影响个人名誉及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理网上无犯罪记录撤销，常见方式为提交撤销申请并附相关证明。依据情况选择适用：《刑事诉讼法》允许在无犯罪事实、情节轻微等法定情形下撤销案件。若已逮捕，应立即释放并通知检察院。选择处理方式时，需确保
工作日请假周末加班调休，若符合规定则合法。依据《劳动法》，周末加班可调休，未调休应支付加班费。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对工作日请假周末加班调休，常见处理方式是协商调休或支付加班费。选择时应考虑公司规定、员工意愿及劳动法要求，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合法。处理方式：1. 协商调休，确保员工
未领取的群转账在移除群聊后仍可领取。分析：从法律角度看，群转账是一种电子支付方式，一旦发出，除非被明确撤回或时效过期，其支付效力不受发送人或接收人关系变化的影响。即使被移除群聊，只要转账未被领取且未过时效期，接收人仍有权领取该转账。提醒：若转账长时间未被领取且无法确认原因，或群聊管理员拒绝合理解释，可能表明存在纠纷，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.**与群聊管理员沟通**：首先，尝
首次拘留后未还款，再次执行时间不确定。若未达成和解且被证实藏匿资产，法院或继续拘留或以拒不执行法院裁决罪起诉。依据《民事诉讼法》及《刑法》相关规定，持续拒不履行还款义务可能导致连续拘留或刑事责任。严重后果包括信用受损及可能的刑事追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为继续拘留或刑事起诉。选择继续拘留旨在迫使债务人交出资产，而刑事起诉则针对拒不执行法院裁决的严重情况。具体选择需根据债务人是否有藏匿资产、是否
能要回多少费用需视情况而定。依据《民法典》，若未签合同且未履行主要义务，费用可要求退回；若已履行且对方接受，则合同成立，费用难退回。不及时处理可能导致权益受损，无法追回费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商和诉讼两种。建议先尝试与对方协商退款，协商无果再考虑通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 费用能否退回需分
60岁以上未参保城镇居民符合条件可领独生子女费。分析：从法律角度看，独生子女费的领取资格通常与是否参保社保无直接关联，而更多地与是否符合计划生育政策、是否持有独生子女父母光荣证等因素有关。各地政策虽有差异，但普遍规定，达到一定年龄的独生子女父母，无论是否参保，只要符合计划生育政策且持有相关证明，均有资格领取独生子女费。提醒：若当地政府明确要求参保为领取条件，而您未参保却声称有资格领取，这属于欺诈行为。一旦被发现，可能面临法律责任。若对此有疑问，应及时咨询当地社保或计生
14岁孩子打人若致轻伤以上，可能负刑责。依据《刑法》，若被打孩子构成轻伤，施暴者涉嫌故意伤害罪，需追究刑事责任，并赔偿损失。未及时处理，可能导致孩子心理创伤加深，甚至引发更严重的社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子被打需依法处理。1.若伤情重，先报警并做伤情鉴定，依据《刑法》追究对方刑责，同时提起民事诉讼要求赔偿。2.若伤情轻，可选择报警由警方教育或调解，要求对方家长赔偿并加强教育。3.无论伤情如何，都应关注孩子心理
公司罚款需依规章制度，无依据则违法。依据《劳动合同法》等，公司非执法机关，无权直接罚款，但可按制度扣除工资作为处罚。若无制度或制度不合法，罚款可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司罚款常见方式为行政处分或经济处罚，如警告、罚款等。选择时应考虑违规情节、公司制度及员工态度，轻微违规可警告，严重违规则依制度罚款，确保公正合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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