60岁被辞退可获补偿，按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，可主张二倍经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。具体操作：1.确认单位辞退是否合法，合法则按工龄补偿；2.若违法，先尝试协商，要求二倍赔偿；3.协商不成，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；4.向劳动仲裁委申请仲裁，或直接向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可主张经济补偿或二倍赔偿，视单位是否违法解除而定。若单位合法辞退，按工作年限补偿；若违法辞退，则主张二倍赔偿。选择时需考虑单位辞退的合法性及自身诉求。
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初中未转团关系到高中，团籍可能受影响但可补救。分析：从法律角度看，团籍关系虽非法律强制要求，但对学生参与团组织活动、享受团员权利有重要影响。初中未转团关系到高中，可能导致你在高中无法正式参与团组织活动，也无法享受团员应有的权利。然而，这并不意