50岁被辞退且社保缴费不足15年，失业金能领取吗？

被辞退且社保缴费不足15年，可能影响失业金领取。分析：根据法律规定，领取失业保险金的条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，以及单位和个人按规定缴纳失业保险费满1年。若社保缴费不足15年但满足上述其他条件，且缴费满1年，则可领取失业金。但需注意，缴费年限也可能影响失业金的领取期限和金额。提醒：若无法领取失业金或领取金额较低，且生活陷入困境，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**咨询劳动部门**：携带个人身份证明、劳动合同、社保缴费记录等材料，前往当地劳动部门咨询窗口，了解失业金领取的具体政策和规定。2.**申请劳动仲裁**：若劳动部门无法解决问题，可准备相关证据材料（如辞退通知书、社保缴费记录等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决是否符合失业金领取条件及具体金额。3.**提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，要求法院对失业金领取问题进行裁决。诉讼过程中，需按照法院要求提供证据、参加庭审等。同时，注意保留好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。以上操作均需遵循当地法律法规和程序要求，确保合法权益得到有效维护。
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处理方式：法律角度：针对此问题，常见的处理方式包括咨询劳动部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试咨询劳动部门了解具体政策和规定；若政策解释无法满足需求，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，且涉及较大利益争议，可选择提起诉讼。