退休时间通常从生日当月算起。从法律角度看，退休时间的确定依据是劳动法和社保相关规定，一般按照员工的出生日期来计算退休时间。若单位未按时办理退休手续或克扣退休金，表明问题比较严重，应及时咨询律师并采取措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休时间问题的常见处理方式有：与单位人事部门沟通确认、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通，若无法达成共识，再逐步采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，退休时间问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位人事部门对退休时间有异议，应提供出生证明等文件，明确退休日期，并要求单位按时办理退休手续。2. 若单位拒绝承认或拖延办理退休，可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确自身权益，准备法律材料。3. 申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、证据材料等，由仲裁机构进行调解或裁决。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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