单位被停业处分，应首先与单位沟通恢复。依据《劳动合同法》等，若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位被停业处分，常见处理方式为沟通恢复或劳动仲裁。若单位愿意协商，则优先选择沟通；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停业处分，需应对。操作如下：1. 立即与单位沟通，了解原因，争取恢复；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交材料，等待裁决。
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