学生兼职被无理解雇，应勇敢维权。根据《劳动合同法》，公司无故解雇，员工有权要求继续履行合同或索取二倍经济补偿。不及时处理，可能面临权益受损且无赔偿的风险。
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学生兼职被解雇，应对有三招：1.保留证据，如合同、工时记录等。2.尝试与公司协商，要求合理解释或补偿。3.若协商无果，及时向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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对无理解雇，常见处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商无果则考虑法律途径。选择时需权衡时间、成本及自身诉求。