是否能领失业金需视具体情况而定。法律上，领取失业金需满足一定条件。分析：根据《社会保险法》，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等条件。若在上家公司已缴满一年且非自愿离职，同时未重新就业，则可能符合领取条件。但需注意，现公司未缴保险可能影响后续失业保险待遇的续接。提醒：若失业且符合领取条件，但遭遇领取障碍，如公司未配合办理相关手续，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁或诉讼维权，要求现公司补缴失业保险并赔偿损失；二是直接向社保部门申请领取失业保险金，并提供相关证明材料。选择建议：若现公司拒绝补缴且态度强硬，可考虑劳动仲裁或诉讼；若仅涉及领取手续问题，直接向社保部门申请更为便捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若选择劳动仲裁或诉讼，需准备劳动合同、社保缴纳记录等证据，证明与现公司的劳动关系及社保缴纳情况，向劳动仲裁委员会或法院提出申请，要求公司补缴失业保险并赔偿因此造成的损失。2.若选择直接向社保部门申请领取失业保险金，需准备身份证明、失业证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门办理领取手续。若因现公司未缴纳失业保险导致无法领取，可向社保部门咨询解决方案，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。3.在申请过程中，务必保持与社保部门的沟通，及时了解申请进度及可能遇到的问题，以便及时调整策略。同时，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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