公司未通知就调动岗位违法。依据《劳动法》，岗位调动应遵循平等自愿、协商一致。随意调动可能导致劳动关系解除，员工可申请仲裁并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗未通知违法。应对如下：1.与公司沟通，表达不满并协商；2.若协商无果，拒绝调岗并保留证据；3.公司若解雇，立即申请劳动仲裁，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意调岗，员工可拒绝或协商。若协商无果且被解雇，应选择劳动仲裁。根据具体情况，选择和解、调解或仲裁，以维护自身权益。
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