退休后待遇是否等同？

缴纳相同基数时，灵活就业社保与职工社保退休后待遇不完全等同。分析：虽然灵活就业人员和职工在缴纳社保时基数相同，但两者的缴费比例、个人账户积累及可能的补贴政策存在差异。职工社保通常由单位和个人共同缴纳，包含更多福利；而灵活就业社保则全部由个人承担，可能享受的补贴较少。这些差异会影响退休后的养老金计算。提醒：若退休后待遇出现显著不公或计算错误，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.咨询社保机构：详细了解灵活就业社保与职工社保的具体政策、缴费比例及退休待遇计算方法，对比个人情况。2.申请行政复议：若认为社保机构提供的解释或待遇计算有误，准备相关证据材料，向上一级社保机构或政府部门提出行政复议申请。3.提起诉讼：行政复议未能解决问题时，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求重新核算退休待遇或赔偿损失。在整个过程中，确保所有行动符合法律法规，维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有咨询社保机构、申请行政复议或提起诉讼。选择建议：首先尝试咨询社保机构以了解政策细节和待遇差异原因；若对解释不满或认为存在不公，可申请行政复议；行政复议无果后，可考虑通过法律途径提起诉讼。