工作三天辞职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后应要求支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首选与雇主协商，无果后可向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三天辞职有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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