公司未按实际工资缴纳社保，您可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同。《劳动合同法》规定，若公司未改正，可能面临法律处罚，同时您也可能失去社保带来的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可走人。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 根据处理结果，决定是否解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按规定缴纳社保，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果，建议投诉或仲裁以维护权益。
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