非编教师暑假辞职后，工资及社保待遇视离职时间而定。依据《劳动合同法》，劳动关系解除后，工资发放视具体情况；未及时处理可能导致劳动纠纷。
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非编教师暑假辞职，处理方式需依情况定。若已办离职，则无工资及社保；若在暑假后离职，应享足额工资。选择时需考虑离职时间与学校规定。
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非编教师暑假辞职处理：1.暑假前离职：办理离职手续，无工资及社保待遇。2.暑假期间离职：需与学校协商，确保工资发放至暑假结束。3.暑假后离职：享足额工资及社保，直至正式离职日。