72年出生的女性退休时间需依据具体情况。分析：我国女性退休年龄因身份不同而异，女工人一般为50周岁，女干部为55周岁，特殊工种或因病退休的年龄可能更早。此外，延迟退休政策也在逐步推进，但具体实施时间尚未明确。因此，72年出生的女性退休时间需结合其职业身份及延迟退休政策等因素综合判断。提醒：若出现单位无故拖延退休手续或拒绝办理退休等情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若为女工人，且已达到50周岁且工作年限满15年，可向单位提出退休申请，并提交个人档案、身份证明等材料。单位应按规定办理退休手续。2. 若为女干部，需达到55周岁且工作年限满15年，退休流程与女工人相似。同时，需关注延迟退休政策是否对个人有影响。3. 若从事特殊工种或因病需提前退休，需提前向单位提出申请，并提交相关证明材料。单位应依据国家政策及单位规定进行审核并办理退休手续。4. 在整个过程中，若遇到单位拒绝办理、拖延退休手续等问题，可及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度看，确定女性退休时间主要依据个人职业身份及国家相关政策。常见处理方式包括：1. 查询个人档案，确认职业身份及工作年限。2. 关注国家及地方关于退休年龄的最新政策，了解延迟退休等相关规定。3. 咨询所在单位人事部门，了解具体退休流程及所需材料。选择方式：根据个人实际情况，选择合适的处理方式。若对政策不了解，可先咨询专业人士或官方渠道；若单位人事部门无法提供明确答复，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。