可去劳务局求助或申请劳动仲裁，必要时起诉。依据《劳动合同法》，收取押金违规，不处理可能导致押金无法退回，权益受损。
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常见处理方式为求助劳务局、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑是否有书面协议，有则优先仲裁或起诉；无则先尝试劳务局。
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可申请退款。操作：1.无书面协议，直接找劳务局投诉；2.有书面协议，先申请劳动仲裁确认协议无效，再要求退款；3.若仲裁无果，向法院起诉。