公司强迫员工调店可能触犯法律。依据《劳动合同法》，若因撤店解除劳动关系，公司应支付经济补偿金，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，看是否能达成调店或补偿协议；若协商无果，员工可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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公司强迫调店违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理补偿或安排；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、调店通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿金或恢复原工作岗位。