试用期离职提前三天仍需上班。依据《劳动合同法》，劳动者试用期提前三日通知可解除合同，但这三日仍需正常履职，否则可能影响工作交接和薪资结算。
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试用期离职应提前三天书面通知并上班。处理方式有：与上司沟通确认离职事宜，完成工作交接，确保薪资正常发放。选择时需考虑公司规定和自身权益。
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试用期离职要上班。操作：1. 提前三天书面通知用人单位；2. 这三天内继续正常工作，确保工作交接；3. 与财务部门确认薪资结算事宜，避免薪资纠纷。