换劳务公司需先签离职手续，是为了确保双方劳动关系清晰。未签离职手续可能导致纠纷。《劳动合同法》规定，离职需明确劳动关系解除。不及时处理，可能面临法律责任及纠纷。
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换劳务公司先签离职手续原因如下：1.协商解除：双方同意后，签署离职协议，明确解除劳动关系。2.单方解除：一方提出，需送达解除通知，并出具证明。3.劳动仲裁：有争议时，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
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处理换劳务公司的离职手续，常见方式是协商解除并签署离职协议。另一种是通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式应基于双方是否愿意协商及具体情况决定。