女工勤转管理岗退休不满十年工资依据合同约定。依据《劳动合同法》，返聘属劳务关系，报酬按合同，不受劳动法保护。不及时处理可能引发劳务纠纷，影响企业声誉。
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女工勤转管理岗退休不满十年工资问题，常见处理为按合同约定或公司政策。选择时，应优先考虑公司现行政策，无政策则双方协商确定。
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女工退休转岗工资按合同。操作：1. 查看公司有无工龄工资政策；2. 有则按政策执行，考虑返聘工龄；3. 无政策则与返聘者协商，明确劳务报酬；4. 签订详细合同，避免纠纷。