农民工用中水洗澡需视情况而定是否可认定工伤。依据《工伤保险条例》，工作后的必要洗澡可认定为工伤，非工作必需则属个人行为。不及时处理可能导致工伤认定纠纷，影响权益保障。
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处理农民工用中水洗澡问题，需明确是否属于工伤范畴。属工作必需则按工伤处理，申请工伤认定；非工作必需，则属个人行为，单位可提醒注意卫生安全。选择处理方式需根据实际情况判断。
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农民工用中水洗澡需分类处理。工作必需：申请工伤认定，享受工伤待遇。非工作必需：提醒注意卫生，单位可提供安全洗澡设施。具体操作需根据实际情况，如属工伤则按工伤流程处理，非工伤则加强卫生宣传教育。