离休老干部不涨工资可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，劳动行政部门有权监察工资支付，不涨工资可能违反规定，影响老干部生活品质及合法权益。
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离休老干部不涨工资，可这样处理：1. 投诉：向当地劳动行政部门投诉，说明不涨工资情况，请求调查处理。2. 仲裁：准备相关证据，向仲裁委提出仲裁申请，要求裁决涨工资或补偿。3. 支付令：若符合条件，可直接向法院申请支付令，要求支付应涨工资。
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离休老干部不涨工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向当地劳动行政部门反映；选择仲裁则需向仲裁委提出申请，或直接向法院申请支付令，根据具体情况决定。