您可以拿到工资。依据《劳动合同法》，单位自用工起即建立劳动关系，应支付劳动报酬，不得拖欠。不及时支付，将违反法律规定，可能面临法律制裁。
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可以拿到工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2.若雇主拒绝，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付应得工资。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主友好协商，若协商无果，再向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。