养老保险并非只有个人缴纳，还有单位缴纳部分。从法律角度看，养老保险制度由个人和用人单位共同缴费构成，以确保养老保险基金的积累和支付能力。若单位未按规定缴纳，可能导致个人权益受损。当发现单位长时间未缴纳养老保险，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，养老保险问题的常见处理方式包括：一是与用人单位沟通，确保单位按时足额缴纳；二是向社保部门投诉，要求单位补缴；三是通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，维护个人权益。选择处理方式时，需根据具体情况，如单位态度、欠缴时间等，权衡利弊后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，养老保险问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位未按时缴纳，首先与单位人事或财务部门沟通，了解原因并要求补缴。2. 若单位拒绝或无法联系，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据，要求社保部门介入处理。3. 若社保部门处理无果，或认为个人权益受到严重侵害，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并补缴养老保险。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权。以上内容仅供参考，具体法律建议请咨询专业律师。
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