基本工资不包含夜班费。依据《劳动法》第四十四条，夜班工作应支付额外工资报酬，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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夜班费应单独计算，不属基本工资。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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夜班费不含在基本工资内。处理方式：1.与用人单位沟通，要求明确夜班费计算方式；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。