胶印工是否属于特殊工种需依据行业标准。从法律角度看，特殊工种通常指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种。若行业标准明确胶印工为特殊工种，则享受相应待遇。若出现职业病或工伤，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，确定胶印工是否为特殊工种，常见处理方式包括：查阅相关行业标准和规定，了解工种分类；咨询劳动部门或行业协会，获取官方解答；若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择时，应优先考虑权威性和时效性，确保答案准确可靠。
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从法律角度，针对胶印工是否为特殊工种的问题，不同情况下处理方式如下：1. 若行业标准明确包含胶印工，则直接依据标准认定，并享受特殊工种待遇。2. 若行业标准不明确，可向劳动部门或行业协会提出申请，要求认定。需提供工作性质、环境等证据，由专业机构进行评估。3. 若认定结果存在争议，可通过劳动仲裁机构进行仲裁。对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。在整个过程中，应保留好相关证据，以便维权。