离职工资被扣且未签合同，可协商或劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故扣工资，未签合同需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资及应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资被扣未签合同，常见处理为协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择方式需视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资被扣。操作：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资及未签合同双倍工资；2. 协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如裁决不满，可进一步提起诉讼。
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